（本网讯）6月12日，我校召开2017年人才工作会议。校党委委员、校领导、校长助理，全体处级干部、校院两级学术委员会委员及学校正高级职称人员参加。会议由副校长刘建勋主持。

    在第一阶段的大会主题报告中，校长刘卫国分别从“十二五”人才工作回顾和“十三五”人才工作展望两个方面作了报告。在工作回顾中，刘卫国总结了学校“十二五”规划在人才工作方面做的具体措施，主要包括：进一步明确了人才强校的战略地位；强化了制度建设，不断推进人事制度改革；持续加强人才引进，增加人才队伍数量、优化结构；以学科建设为龙头，强化了人才队伍梯队建设；加大投入，多渠道、分类别、分层次、有针对性地开展了人才培养培训；加大了柔性引进工作力度，加强高层次人才建设；加强师德建设，提高人才培养质量。在这一系列措施的支持下，学校的人才工作在“十二五”期间取得了明显成绩，人才队伍数量持续增长，队伍结构不断优化，人才梯队初步形成，高层次领军人才明显增加，师资培训渠道和力度不断加强，师德建设成绩显著，人才作用发挥不断彰显。在对“十三五”人才工作的展望中，报告实事求是地提出学校在人才队伍建设中所面临的形势和存在的问题及原因。为了体现办学指导思想对人才工作的要求，刘卫国强调，“十三五”的人才工作将重点做好以下三方面工作，一是坚持与时俱进，创新人才工作思路。二是抓住关键环节，创新人才工作机制。三是加强组织领导，优化人才工作环境。

    在随后的分组讨论环节，相关人员对《中共易游手机版app,易游（中国）关于进一步激发人才活力，加强人才队伍建设的意见（征求意见稿）》（以下简称《意见》）中提到的加强人才工作的六个具体方面的内容进行了广泛深入的讨论。学校党政领导分别至各分会场，参与讨论，与大家面对面交流，听取各单位对学校人才工作的建议与意见。各小组集思广益，凝聚共识，为学校进一步完善《意见》和相关方案提出了许多真知灼见。

    此次人才工作会的召开，有力促进了全校教职工进一步提高对人才工作的认识，统一了思想、夯实了责任，对学校“十三五”及其后续打造高水平人才队伍、进一步激发人才活力奠定了坚实的基础。

      文/图：周倩  支龙华   编辑：党委宣传部（新闻中心）  编辑：仇倩倩